Сега пък - нямало хора…

Мдааа… Всеки от нас го чува всеки ден – няма хора на пазара, не им се работи на младите, идва едно разглезено поколение. Стоп! Как така няма хора, има и още как, България е пълна с едно блестящо попълнение на поколението… както и да го наречем, които знаят, могат и искат. Какво по-добро от това.

Струва ми се, обаче, че по-скоро няма достатъчно добри и научени, пък и търпеливи мениджъри, които да обединят тези млади хора в екипи и да ги накарат да печелят добре, за компаниите си, и за себе си. Защото да си добър изпълнител не е кой знае какво качество, въпреки че е важно, но да си добър мениджър вече трябва да разбираш от много повече неща. Както например първото и основно правило, свързано с най-младото ни поколение. И това е, че те няма да се променят, това трябва да направят мениджърите им.